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Ganzheitlich und nachhaltig

Unser ganzheitliches
Angebot

Unser Verständnis von Personalberatung ist umfassend.

Eine erfolgreiche Stellenbesetzung endet für uns nicht mit der Vertragsunterschrift. Gerne beraten wir Sie darüber hinaus auch bei Ihrer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Eine an Ihre Medizin- und Personalplanung angepasste Strategie
kombiniert mit einem abgestimmten Employer Branding sorgen dafür, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren und so zum langfristigen Erfolg beitragen.

Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir so für ein Ziel - zufriedene Patientinnen und Patienten und zufriedene Beschäftigte.
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Personalberatung

Für unsere Auftraggeber suchen wir mit höchsten Ansprüchen an uns und an unsere Arbeit Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen. Dabei wenden wir die Qualitätsansprüche und Prinzipien des Top Executive Search in allen Bereichen der Personalgewinnung an. Unser kontinuierliches, bundesweites Markt-Scanning und eine einzigartige Datenbank ermöglichen es uns, jederzeit auf aktuelle Qualifizierungsmuster und individuelle Anforderungskombinationen zu reagieren. Unsere detaillierten und auf fachliche Qualifikationen hin entwickelten Anforderungsprofile, die wir für unsere Auftraggeber erstellen, sind das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrung und bieten unseren Kunden die größtmögliche Sicherheit, um passgenaue Kandidaten zu finden. Dabei verstehen wir Personalbesetzung und strategische Entwicklung der Organisation bzw. einer Einheit als zwei Seiten einer Medaille, die ineinandergreifen und sich wechselseitig bedingen. Dem tragen wir mit unseren Branchen- und Fachkenntnissen bestens Rechnung.

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Personalmanagement

Wir gehören zu den wenigen Personalberatungen, die bereits vom ersten Kontakt an mit unseren Auftraggebern gemeinsam die Anforderungen an die vakante Position im Kontext der zukünftigen Unternehmensstrategie definieren und für die eine erfolgreiche Besetzung nicht mit der Unterschrift unter dem Vertrag endet. Denn wir wollen, dass die von uns empfohlenen Mitarbeiter zum dauerhaften Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Dabei ist unser Verständnis und Credo für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg:

• Führungskräfte, die ein modernes und professionelles Führungsverständnis haben, sind nachhaltig erfolgreich.
• Mitarbeiter verlassen in der Regel ihren Chef und nicht das Unternehmen.
• Somit steigt mit guten Führungskräften die Mitarbeiterbindung und das Employer Branding wird gestärkt.
• Durch ein strukturiertes, effizientes und abteilungsübergreifendes Arbeiten werden Reibungsverluste minimiert und Synergien gefördert.
• Effektivität und Effizienz in Teams wirken kostensenkend.

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Personalentwicklung
Coaching

Führungskräfteentwicklung sehen wir nicht nur aus der Sicht unserer Auftraggeber als Unternehmer, sondern auch aus der Sicht unserer Bewerberinnen und Bewerber und Kandidaten. Mit ausgewählten Netzwerkpartnern arbeiten wir gemeinsam an Ihrer Führungskräfteentwicklung.

Wir helfen den neuen Beschäftigten in Ihrem Unternehmen dabei
• gut in ihrem neuen Arbeitsumfeld zu landen
• sich erfolgreich in ihrem Team und im Kreis der Kollegen zu etablieren
• ihre frische Sicht auf die Dinge für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu nutzen
• sich langfristig an das Haus zu binden und auch andere Kolleginnen und Kollegen für die Arbeit in diesem Haus zu begeistern.

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Out-, Newplacement

Für Arbeitgeber
Professionelles Out- und Newplacement gehören längst zu erfolgreicher und moderner Unternehmensführung. Wir begleiten Sie mit jahrelanger Erfahrung und größtmöglichem Einfühlungsvermögen, damit der Prozess der Trennung für beide Seiten so konfliktfrei und kostengünstig wie möglich verantwortungsbewusst gestaltet wird. Wir verstehen Trennungsprozesse als einen Teil der Unternehmensführung, der auch zu einer starken Markenbildung und damit zu einem Vorteil im Wettbewerb um Mitarbeiter beiträgt. Als Gegenstand einer Auflösungsvereinbarung zeigt ein solches Placement die Fürsorge und soziale Kompetenz des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer auch über das Arbeitsverhältnis hinaus.

Für Arbeitnehmer
Sie wollen sich neu orientieren oder streben den nächsten Karriereschritt an?
Wir begleiten Ihre wichtige Entscheidung durch ein Einzelassessment zur Analyse Ihrer Stärken-, Schwächen- und Entwicklungspotentiale. Danach werden gemeinsam passende Vakanzen gefunden und der Bewerbungsprozess professionell und individuell begleitet. Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung mit der Besetzung vakanter Stellen im Gesundheitswesen sind wir in der Lage, schnellstmöglich einen adäquaten Arbeitsplatz zu vermitteln. Dabei begleiten wir Sie bis zur erfolgreichen Integration am neuen Arbeitsplatz.

Denn wir von dobrindt. möchten, dass Sie Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance erleben und sich langfristig an ihrem neuen Arbeitsplatz wohlfühlen.

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Employer Branding

Employer Branding ist das Instrument zum Aufbau einer Arbeitgebermarke, um sich von anderen Wettbewerbern im Gesundheitsmarkt positiv abzuheben und sich so als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.
Dabei wirkt eine starke Marke sowohl nach innen als auch nach außen. Beide Zielrichtungen sind gleichwertig zu gewichten. Denn nur wenn im Unternehmen ein positives Klima herrscht und damit die Mitarbeiter gebunden werden, strahlt dies auch positive Effekte nach Außen aus. Das Unternehmen ist interessant für potentielle Mitarbeiter.
Um dies zu erreichen, müssen neben hochwertigen Stellenbesetzungen, einer professionellen Personalentwicklung auch unterschiedlichste interne und externe Kommunikationsmaßnahmen entwickelt und eingesetzt werden.
Mit Marketingexperten aus der Gesundheitswirtschaft unterstützen wir unsere Kunden bei zahlreichen Maßnahmen.

Darunter zum Beispiel:

Nach Außen:
• Social media-Kampagnen zur Erhöhung der Reichweite und Agendaset-ting
• Internet: Check up und fresh up nach modernen Standards (Text, Lay-out, Graphik, Bildsprache)
• Anzeigenschaltung nach modernen Anforderungen
• Corporate Publishing
• Projektmanagement
• Krisenkommunikation
• CEO-Positionierung

Nach Innen:
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Home Office
• Karrieremöglichkeiten
• Teambildung

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Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
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